jump to navigation

Locuri de munca in Romania si salariile lor Martie 11, 2008

Posted by cferseta in neogen.
Tags: , , , , , , , , , , , , ,
1 comment so far

Locuri de munca, Loc de munca, Locuri de munca, Salarii.

Am fost rugat saptamana trecuta sa dau cateva salarii pentru diverse pozitii din Bucuresti. Asa ca dau lista si aici. Poate foloseste cuiva, ca benchmark. Ca o observatie: salariile astea sunt pentru bucuresti. Pentru provincie mai trebuie scazut aprox 50%, depinde de oras.

Asistent manager: 300 eur net/luna
Brand manager: 1000-2000 eur net/luna
Marketing manager: 3000 eur
Driver: 300 eur+
HRM – 1000 – 2000 euro
Director financiar companie autohtona medie – 1800 euro
Contabil primar – 400 eur
Asistent logistica – 1000 euro
Senior auditor Big 4 – 1400 euro
Redactor sport – online – 550 eur
Coafeza: 200 eur + 40% din incasari
Collection Officer – 800 eur
Asistent Marketing banca – 800 eur
Recrutor – 6/800 euro
Femeie de serviciu – 220 eur

Daca vreti sa va schimbati locul de munca, intrati pe BestJobs.ro (evident :))

Cred ca o sa dau si cateva salarii de la LOCURI DE MUNCA IN SPANIA, dar mai incolo

Later edit: Acum am vazut ca si Augustin Roman a avut o initiativa similara.

Anunțuri

Locuri de munca in Romania – cateva consideratii interesante Februarie 10, 2008

Posted by cferseta in neogen.
Tags: , , , , ,
add a comment

Sa intampla ceva interesant pe piata fortei de munca in Romania. Un potential paradox, care pe termen lung poate determina niste corectii abrupte la nivel macroeconomic.

Pe de-o parte, situatia pare buna:

  • Crestere economica 2008 anuntata de 5%, dupa alti multi ani de crestere economica in Romania.
  • Apar mai multe joburi de la multe companii (trendul fata de anul trecut fiind de peste 100% crestere).
  • Salariile cresc (anul trecut +30%).

Dar sunt si cateva negative

  • Banii care vin in tara sunt mai putini: investitiile straine scad, exporturile scad.
  • Cresterea economica este pusa mare parte pe seama consumului intern (precum cresterea constructiilor). Creditele joaca un rol major aici, si senzatia ca toata lumea are bani se datoreaza in mare parte „ipotecarii viitorului” de catre cei angajati. Deci ne consumam banii care speram sa ii facem in viitor.
  • Multi romani pleaca din tara. Procentul celor care nu mai trimit bani va creste (pentru ca vor tine banii pentru ei, in tarile adoptive). Uitati-va cum evolueaza locurile de munca din spania.
  • Populatia imbatraneste
  • Sistemul de pensii o sa fie in faliment peste cativa ani, peste tot in europa/US.

Cresterea asta pe termen lung (si in valoare reala pozitiva) este nesustenabila. La un moment dat, piata se va recorecta cumva.

Trebuie sa mai analizez acest aspect… Si o sa folosesc Bestjobsul, ca de obicei, pentru sursa de informatii.

Joburi in Romania – Multe locuri de munca, putini candidati Ianuarie 26, 2008

Posted by cferseta in neogen.
Tags: , , , , , , ,
2 comments

Imi aduc aminte de vremurile cand angajatorii spuneau angajatilor: „Nu-ti convine? Pleaca! Mai sunt 10 altii ca tine la usa care asteapta sa iti ia locul”. Era greu atunci. Ca sa te angajezi dura foarte mult, salariul era mic, concurenta foarte mare.

Acum lucrurile s-au schimbat cat de cat.

  • pe anumite sectoare ale economiei, nu mai gasesti candidati aproape deloc
  • cei care mai sunt, multi din ei au un tupeu fantastic. Sunt la inceput de cariera si cer salarii nesimtite. Devin „seniori” dupa 1 an de experienta. Senior programmeri, senior accounts, senior brokers. Vad anunturi de angajare care cer pentru director de marketing 3 ani de experienta in marketing ?!?!?!
  • vin companii in romania care deschid puncte de lucru si au nevoie de oameni. Pe bestjobs s-au dublat anunturile de angajare in ultimul an.
  • era la un moment dat acum cativa ani idea ca in romania gasesti forta de munca ieftina. Acum in multe domenii acest lucru este istorie.

Si multi candidati se plang in continuare ca nu ii suna nimeni pentru interviu. Multi gresesc grosolan in textul CV-ului, in scrisoarea de intentie, in cum se prezinta la interviu, ce spun angajatorului. Si pe urma se mira ca nu ii angajeaza nimeni. Am vazut unele cazuri hilare de-a dreptul. Tot timpul „ceilalti” sunt de vina. Niciodata candidatul. El e perfect. Asta e mentalitate de looser.

Later edit: sunt si destule locuri de munca in spania ca sa plece toti meseriasii (la propriu) acolo