jump to navigation

Absolventii de azi si pretentiile lor absurde Aprilie 3, 2008

Posted by cferseta in diverse.
Tags: , , , , , , , , , , ,
5 comments

Azi m-am intalnit cu 2 doamne din domeniul HR – Oracle si JustAd (firma de productie publicitara). (in urma actiunii bestjobs: „Intreaba un expert„).

S-au plans de candidatii din ziua de azi. Pe buna dreptate. Absolventi cer la primul lor job 1000 de eur. Fara experienta, neseriosi pana la dumnezeu, tupeu dus la extrem. Multi nu se prezinta la interviu. Cei care ajung starnesc rasul. Foarte, foarte putini sunt angajati. Si mai putini au succes si raman. Si multi pur si simplu nu mai vin intr-o buna zi la munca. Simplu.

Primul meu job serios a fost la Dunarea Leasing. Castigam 150 dolari si munceam foarte mult pentru ei. Cei care castigau 1000 de dolari erau super aspirationali pentru mine. Acum cei care au de platit o chirie (400 eur) si castiga in bucuresti 1000 de dolari (600 eur) nu stau foarte bine.

Si vremurile nu sunt deloc roze pentru angajatori. O sa ajungem ca in Germania, care are populatia imbatrinita si in unele firme media de varsta peste 50. Asta e. Sau o sa aducem cambodgieni sa munceasca pentru noi.

Power 2 the people=> Power 2 the employee!

„Sunt tarnacopist si vreau sa evoluez” Martie 28, 2008

Posted by cferseta in locuri de munca.
Tags: , , ,
add a comment

Multi oameni se plang ca sunt blocati pe o pozitie intr-o firma si seful lor nu vrea sa le creasca salariul sau sa ii creasca in pozitie.

Eu sunt de acord cu aceasta situatie (in multe cazuri) din urmatorul motiv:

Eu am nevoie pentru unele pozitii de unii angajati care sa faca un anumit lucru. Sa zicem sa imi sape cu un tarnacop un sant de 20 de m pe luna. Si pentru asta sunt dispus sa platesc 100 eur.

Angajez asadar tarnacopistul. Dupa o anumita perioada, tarnacopistul meu imi zice: sefu’ nu mai imi dai si mie ceva la salariu, traitiar familia?.

Dar eu am un job de facut si sunt dispus sa aloc 100 de eur. Pentru ca eu incasez 120 de la client. Daca nu ii convine, poate sa plece. Eu am nevoie DOAR de un sapator de sant cu 100 de eur. Nu am nevoie de un guru in tarnacoape. Nu am cum sa il avansez. Ridic din umeri: Take it or leave it.

Evident sunt cazuri in care se poate si imi convine sa tin tarnacopistul in companie si sa il pun tarnacopist sef. Aceste cazuri sunt de preferat. Dar sunt cazuri in care cel mai bun lucru pentru toata lumea este sa plece. Simplu.

Locuri de munca in Romania si salariile lor Martie 11, 2008

Posted by cferseta in neogen.
Tags: , , , , , , , , , , , , ,
1 comment so far

Locuri de munca, Loc de munca, Locuri de munca, Salarii.

Am fost rugat saptamana trecuta sa dau cateva salarii pentru diverse pozitii din Bucuresti. Asa ca dau lista si aici. Poate foloseste cuiva, ca benchmark. Ca o observatie: salariile astea sunt pentru bucuresti. Pentru provincie mai trebuie scazut aprox 50%, depinde de oras.

Asistent manager: 300 eur net/luna
Brand manager: 1000-2000 eur net/luna
Marketing manager: 3000 eur
Driver: 300 eur+
HRM – 1000 – 2000 euro
Director financiar companie autohtona medie – 1800 euro
Contabil primar – 400 eur
Asistent logistica – 1000 euro
Senior auditor Big 4 – 1400 euro
Redactor sport – online – 550 eur
Coafeza: 200 eur + 40% din incasari
Collection Officer – 800 eur
Asistent Marketing banca – 800 eur
Recrutor – 6/800 euro
Femeie de serviciu – 220 eur

Daca vreti sa va schimbati locul de munca, intrati pe BestJobs.ro (evident :))

Cred ca o sa dau si cateva salarii de la LOCURI DE MUNCA IN SPANIA, dar mai incolo

Later edit: Acum am vazut ca si Augustin Roman a avut o initiativa similara.

Joburi in Romania – Multe locuri de munca, putini candidati Ianuarie 26, 2008

Posted by cferseta in neogen.
Tags: , , , , , , ,
2 comments

Imi aduc aminte de vremurile cand angajatorii spuneau angajatilor: „Nu-ti convine? Pleaca! Mai sunt 10 altii ca tine la usa care asteapta sa iti ia locul”. Era greu atunci. Ca sa te angajezi dura foarte mult, salariul era mic, concurenta foarte mare.

Acum lucrurile s-au schimbat cat de cat.

  • pe anumite sectoare ale economiei, nu mai gasesti candidati aproape deloc
  • cei care mai sunt, multi din ei au un tupeu fantastic. Sunt la inceput de cariera si cer salarii nesimtite. Devin „seniori” dupa 1 an de experienta. Senior programmeri, senior accounts, senior brokers. Vad anunturi de angajare care cer pentru director de marketing 3 ani de experienta in marketing ?!?!?!
  • vin companii in romania care deschid puncte de lucru si au nevoie de oameni. Pe bestjobs s-au dublat anunturile de angajare in ultimul an.
  • era la un moment dat acum cativa ani idea ca in romania gasesti forta de munca ieftina. Acum in multe domenii acest lucru este istorie.

Si multi candidati se plang in continuare ca nu ii suna nimeni pentru interviu. Multi gresesc grosolan in textul CV-ului, in scrisoarea de intentie, in cum se prezinta la interviu, ce spun angajatorului. Si pe urma se mira ca nu ii angajeaza nimeni. Am vazut unele cazuri hilare de-a dreptul. Tot timpul „ceilalti” sunt de vina. Niciodata candidatul. El e perfect. Asta e mentalitate de looser.

Later edit: sunt si destule locuri de munca in spania ca sa plece toti meseriasii (la propriu) acolo