jump to navigation

CV varza Iulie 7, 2010

Posted by cferseta in diverse, locuri de munca.
Tags: , ,
3 comments

Tocmai am primit seara asta un cv, cu rugamintea de a-l ajuta/recomanda/baga undeva/cumva

Dupa ce am citit cv-ul, l-am recitit de 3 ori, ca nu imi venea sa cred ochilor. Omul zicea despre companiile unde lucrase pana acum:

„Aceasta firma ar trebui sa mai mareasca salariile.” sau „O firma serioasa. ” sau „Ar trebuii schimbata organizarea.”

si se mira ca nu il angajeaza nimeni.

BestJobs business social network Octombrie 9, 2009

Posted by cferseta in internet.
Tags: , , , , , , ,
3 comments

Scopul BestJobs este sa angajeze vizitatorii lui si sa ofere companiilor posibilitatea sa gaseasca cei mai buni candidati.

Zilele astea se lanseaza o noua optiune pentru BestJobs si anume retea sociala de business.

De la ce s-a plecat:
– nevoia de angajare se poate realiza atat prin sistemul clasic de aplicari, cat si prin sistem linkedin, de colaborare

– din ce in ce mai multe relatii de angajare se transforma in relatii de business. Oamenii devin din angajati in proprii lor patroni, lucreaza per proiect pentru mai multe entitati, nu doar pentru una. Trendul este la nivel global nu doar la noi

– BestJobs avea cea mai mare comunitate de candidati, care toti interactionau intre ei, punand intrebari, vorbind cu expertii

– foarte multi experti vroiau sa ajute candidatii sa isi gaseasca calea. Si calitatea lor de experti era validata si de oamenii cu care acestia interactionau pe forumul Bestjobs

– sistemul de recomandari este unul extrem de important, cerut de firme, dar nefolosit de candidati.

– sunt modele. Linkedin, de la business social network a migrat partial si catre partea de joburi, probabil ca si job boardurile clasice merg catre aceasta componenta de socializare (altfel Calin nu ar fi facut asta 🙂 )

– la nivel web, exista o transparenta din ce in ce mai mare a vietii tale profesionale. Daca in general, siturile de joburi erau considerate situri „cu rusine”, acum grosul traficului provine de la cei care intra de la munca. Daca acum cativa ani era de neconceput sa iti pui pozele beat manga pe situri publice, acum este normal. Cine stie unde vom ajunge peste 2-3 ani ca tolerabilitate a privacy-ului personal.

Ca urmare, ii urez noului sistem mult noroc.

Rash, cand implementezi url-ul de profil, sa imi zici, ca sa mi-l promovez si eu.

LOCURI DE MUNCA IN SPANIA August 6, 2008

Posted by cferseta in locuri de munca.
Tags: , , , , ,
18 comments

Am fost intrebat apropo de subiectul „LOCURI DE MUNCA IN SPANIA„ care mai este situatia din punctul nostru de vedere (al BestJobs.ro). Nu cumva actuala criza de pe piata constructiilor se va repercurta asupra romanilor si ii va determina sa se intoarca in tara si astfel sa se rezolve criza de locuri de munca de la noi?

Raspunsul meu a fost nu :). Majoritatea celor care au dat o viata mai buna, cu un loc de munca mai bine platit (de 2-3 ori mai mult), chiar daca acum sunt ceva probleme, vor avea mari dileme existentiale daca sa revina la situatia de dinainte. Adica la salarii mai mici si la coruptia/prostia de la noi.

Chiar daca vor fi cativa care se vor reintoarce, tendinta generala este sa se ramana acolo. Deja romanii din Italia si Spania si-au luat credite pentru casa, cu intentia de a-si aduce toate familia. Acest lucru denota clar intentia lor de a sta pe termen lung in tarile gazda. Locuri de munca in Spania tot se gasesc; multi se vor recalifica profesional si vor face eforturi sa ramana. Pentru ca la nivelul lor, locurile de munca din Spania vor fi intotdeauna mai interesante decat locurile de munca din Romania.

Aceiasi situatie este si la cei care au facut pasul din angajati in patroni. Majoritatea, care se si descurca, nu se vor mai reintoarce la stadiul de angajat niciodata. 🙂

Revenind la subiect. Locuri de munca in Spania se tot gasesc. Si pe BestJobs avem cateva. Trebuie doar sa vrei sa le cauti.

Dilema angajatorului de manageri/antreprenori – caz special Mai 8, 2008

Posted by cferseta in internet, locuri de munca.
Tags: , ,
4 comments

Toti angajatorii plang ca nu sunt oameni de valoare pe piata (cu/fara la preturi rezonabile). Un motiv, pe langa emigrarea masiva este ca multi din cei meseriasi si-au facut propria firma. Automat, daca vrei sa il ai la tine in firma, nu il mai ai 100% dedicat. Nu mai poti sa il angajezi, trebuie sa il faci partener. 😀

Si atunci, ai urmatoarea dilema:

1. sa angajez un meserias? Dar trebuie sa il iau cu tot cu firma. Hmmm
2. sa iau unul disponibil, care inca nu are firma? Dar, daca nu are firma, de ce nu are firma? Nu e capabil? E inca junior? Dammit, eu am nevoie de un senior…

Asa ca acest tip de recrutare devine din ce in ce mai complicat. 🙂 Greu domne, greu cu recrutarea asta 🙂

Observatie: nu in toate domeniile de activitate este valabila aceasta situatie. Dar in online cam asa e.

Cifre interesante despre piata fortei de munca in Romania Aprilie 9, 2008

Posted by cferseta in locuri de munca, neogen.
Tags: , , , , ,
add a comment

Am scris aici, pe blogul bestjobs.

Absolventii de azi si pretentiile lor absurde Aprilie 3, 2008

Posted by cferseta in diverse.
Tags: , , , , , , , , , , ,
5 comments

Azi m-am intalnit cu 2 doamne din domeniul HR – Oracle si JustAd (firma de productie publicitara). (in urma actiunii bestjobs: „Intreaba un expert„).

S-au plans de candidatii din ziua de azi. Pe buna dreptate. Absolventi cer la primul lor job 1000 de eur. Fara experienta, neseriosi pana la dumnezeu, tupeu dus la extrem. Multi nu se prezinta la interviu. Cei care ajung starnesc rasul. Foarte, foarte putini sunt angajati. Si mai putini au succes si raman. Si multi pur si simplu nu mai vin intr-o buna zi la munca. Simplu.

Primul meu job serios a fost la Dunarea Leasing. Castigam 150 dolari si munceam foarte mult pentru ei. Cei care castigau 1000 de dolari erau super aspirationali pentru mine. Acum cei care au de platit o chirie (400 eur) si castiga in bucuresti 1000 de dolari (600 eur) nu stau foarte bine.

Si vremurile nu sunt deloc roze pentru angajatori. O sa ajungem ca in Germania, care are populatia imbatrinita si in unele firme media de varsta peste 50. Asta e. Sau o sa aducem cambodgieni sa munceasca pentru noi.

Power 2 the people=> Power 2 the employee!

Cum a crescut Bestjobs-ul in ultimii ani? Aprilie 2, 2008

Posted by cferseta in locuri de munca, neogen.
Tags: , , , , , ,
1 comment so far

2005 vs 2004 – 84%

2006 vs 2005 – 62%

2007 vs 2006 – 101%

Ca numar de anunturi postate! Si avem in continuare CELE MAI MULTE ANUNTURI DE ANGAJARE DIN ROMANIA. 🙂

Mai multe informatii o sa postez direct pe bestjobs.ro/blog 

De ce sunt impotriva sindicatelor si a grevelor Martie 28, 2008

Posted by cferseta in locuri de munca.
Tags: , , , , , ,
5 comments

Vad ca diverse sindicate de la firme private fac greva. Dacia, Galatiul, etc. Comunistii.

Fratilor, nu va obliga nimeni sa lucrati acolo. Nu va convin conditiile? Plecati! Suntem intr-o tara libera. Orice firma are interesul primordial in ACTIONARI. Nu in angajati, nu clienti, nu statul. Actionarii trebuie sa primeasca un procent cat mai mare din cifra de afaceri.

Asta inseamna costuri cat mai mici. Inclusiv salariale. Exista in toate astea un echilibru. Dar managerul care da salarii mai mari doar ca sa fie angajatul fericit, fara sa coreleze cu productivitatea e un manager prost. De fapt, chiar daca productivitatea creste cu x%, nu inseamna ca si salariile/bonusurile trebuie sa creasca tot cu x%. Trebuie sa creasca cu mai putin. Pentru ca actionarii trebuie sa beneficieze cel mai mult de crestere.

Si zoso a atins acest subiect aici

Web 1.0 moare. PCR creste. Martie 22, 2008

Posted by cferseta in internet.
Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
add a comment

De fapt nu moare, ci scade ca pondere relativa.

In ultimii ani se observa o tendinta foarte interesanta. Marea majoritate a site-urile clasice, care sunt cunoscute de toata lumea ca imaginea antreprenoriatului de succes pe internet sunt in cadere libera la cota de piata. Sau in unele cazuri norocoase, sunt constante. (mai mult…)

Avem spot BestJobs la radio :) Martie 17, 2008

Posted by cferseta in neogen.
Tags: , , , , , ,
1 comment so far

am inceput o mica campanie radio pe radio21, kiss si radiouri locale…. Asteptam provincia, cu comentariile de rigoare 😀

http://audio.neogen.ro/user/cferseta/gteghtaxrojszx85aycdlkzjlukdcm8s/

Am anuntat si aici si aici.