jump to navigation

Absolventii de azi si pretentiile lor absurde aprilie 3, 2008

Posted by cferseta in diverse.
Tags: , , , , , , , , , , ,
5 comments

Azi m-am intalnit cu 2 doamne din domeniul HR – Oracle si JustAd (firma de productie publicitara). (in urma actiunii bestjobs: „Intreaba un expert„).

S-au plans de candidatii din ziua de azi. Pe buna dreptate. Absolventi cer la primul lor job 1000 de eur. Fara experienta, neseriosi pana la dumnezeu, tupeu dus la extrem. Multi nu se prezinta la interviu. Cei care ajung starnesc rasul. Foarte, foarte putini sunt angajati. Si mai putini au succes si raman. Si multi pur si simplu nu mai vin intr-o buna zi la munca. Simplu.

Primul meu job serios a fost la Dunarea Leasing. Castigam 150 dolari si munceam foarte mult pentru ei. Cei care castigau 1000 de dolari erau super aspirationali pentru mine. Acum cei care au de platit o chirie (400 eur) si castiga in bucuresti 1000 de dolari (600 eur) nu stau foarte bine.

Si vremurile nu sunt deloc roze pentru angajatori. O sa ajungem ca in Germania, care are populatia imbatrinita si in unele firme media de varsta peste 50. Asta e. Sau o sa aducem cambodgieni sa munceasca pentru noi.

Power 2 the people=> Power 2 the employee!

Reclame

De ce sunt impotriva sindicatelor si a grevelor martie 28, 2008

Posted by cferseta in locuri de munca.
Tags: , , , , , ,
5 comments

Vad ca diverse sindicate de la firme private fac greva. Dacia, Galatiul, etc. Comunistii.

Fratilor, nu va obliga nimeni sa lucrati acolo. Nu va convin conditiile? Plecati! Suntem intr-o tara libera. Orice firma are interesul primordial in ACTIONARI. Nu in angajati, nu clienti, nu statul. Actionarii trebuie sa primeasca un procent cat mai mare din cifra de afaceri.

Asta inseamna costuri cat mai mici. Inclusiv salariale. Exista in toate astea un echilibru. Dar managerul care da salarii mai mari doar ca sa fie angajatul fericit, fara sa coreleze cu productivitatea e un manager prost. De fapt, chiar daca productivitatea creste cu x%, nu inseamna ca si salariile/bonusurile trebuie sa creasca tot cu x%. Trebuie sa creasca cu mai putin. Pentru ca actionarii trebuie sa beneficieze cel mai mult de crestere.

Si zoso a atins acest subiect aici