<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	>
<channel>
	<title>Comentarii pentru: Dilema angajatorului de manageri/antreprenori - caz special</title>
	<atom:link href="http://cferseta.wordpress.com/2008/05/08/dilema-angajatorului-de-manageriantreprenori-caz-special/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://cferseta.wordpress.com/2008/05/08/dilema-angajatorului-de-manageriantreprenori-caz-special/</link>
	<description>Cateva idei</description>
	<pubDate>Sun, 06 Jul 2008 20:44:01 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=MU</generator>
		<item>
		<title>By: lucisavu</title>
		<link>http://cferseta.wordpress.com/2008/05/08/dilema-angajatorului-de-manageriantreprenori-caz-special/#comment-1023</link>
		<dc:creator>lucisavu</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 May 2008 12:26:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://cferseta.wordpress.com/?p=140#comment-1023</guid>
		<description>Cea mai buna solutie e planificarea. In mometul in care totul e ok cauti un junior pe care il testezi.. daca e ok faci cu el un contract prin care tu te obligi sa il instruiesti si sa ii platesti salarul iar el nu poate pleca timp de 2 ani de la tine din firma.
Asta e solutia in cazul in care iti permiti sa planifici asa ceva...
In alta situatie depinde de cat de tare esti strans cu usa</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Cea mai buna solutie e planificarea. In mometul in care totul e ok cauti un junior pe care il testezi.. daca e ok faci cu el un contract prin care tu te obligi sa il instruiesti si sa ii platesti salarul iar el nu poate pleca timp de 2 ani de la tine din firma.<br />
Asta e solutia in cazul in care iti permiti sa planifici asa ceva&#8230;<br />
In alta situatie depinde de cat de tare esti strans cu usa</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: blogideologic</title>
		<link>http://cferseta.wordpress.com/2008/05/08/dilema-angajatorului-de-manageriantreprenori-caz-special/#comment-1022</link>
		<dc:creator>blogideologic</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 May 2008 09:06:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://cferseta.wordpress.com/?p=140#comment-1022</guid>
		<description>"Nu mai poti sa il angajezi, trebuie sa il faci partener." Si celelalte evaluari sunt corecte. Excelent articol!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;Nu mai poti sa il angajezi, trebuie sa il faci partener.&#8221; Si celelalte evaluari sunt corecte. Excelent articol!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Cafeina.ro &#124; Angajatorul de antreprenori</title>
		<link>http://cferseta.wordpress.com/2008/05/08/dilema-angajatorului-de-manageriantreprenori-caz-special/#comment-1021</link>
		<dc:creator>Cafeina.ro &#124; Angajatorul de antreprenori</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 May 2008 01:10:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://cferseta.wordpress.com/?p=140#comment-1021</guid>
		<description>[...articol dragutel aici. Bineinteles ca poate fi discutat cu argumente cazul. Pentru ca angajatorii care gandesc ca in articol sînt, fara suparare, idioti. In online, daca e sa discutam de asa ceva, e celebru cazul...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...articol dragutel aici. Bineinteles ca poate fi discutat cu argumente cazul. Pentru ca angajatorii care gandesc ca in articol sînt, fara suparare, idioti. In online, daca e sa discutam de asa ceva, e celebru cazul...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: quickies » zoso's blog</title>
		<link>http://cferseta.wordpress.com/2008/05/08/dilema-angajatorului-de-manageriantreprenori-caz-special/#comment-1019</link>
		<dc:creator>quickies » zoso's blog</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 May 2008 15:30:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://cferseta.wordpress.com/?p=140#comment-1019</guid>
		<description>[...] dilema angajatorului de oameni competenti [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] dilema angajatorului de oameni competenti [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
