Dilema angajatorului de manageri/antreprenori – caz special mai 8, 2008
Posted by cferseta in internet, locuri de munca.Tags: dilema angajatorului de manageri/antreprenori, locuri de munca, online
trackback
Toti angajatorii plang ca nu sunt oameni de valoare pe piata (cu/fara la preturi rezonabile). Un motiv, pe langa emigrarea masiva este ca multi din cei meseriasi si-au facut propria firma. Automat, daca vrei sa il ai la tine in firma, nu il mai ai 100% dedicat. Nu mai poti sa il angajezi, trebuie sa il faci partener. 
Si atunci, ai urmatoarea dilema:
1. sa angajez un meserias? Dar trebuie sa il iau cu tot cu firma. Hmmm
2. sa iau unul disponibil, care inca nu are firma? Dar, daca nu are firma, de ce nu are firma? Nu e capabil? E inca junior? Dammit, eu am nevoie de un senior…
Asa ca acest tip de recrutare devine din ce in ce mai complicat. 
Greu domne, greu cu recrutarea asta
Observatie: nu in toate domeniile de activitate este valabila aceasta situatie. Dar in online cam asa e.
[...] dilema angajatorului de oameni competenti [...]
[...articol dragutel aici. Bineinteles ca poate fi discutat cu argumente cazul. Pentru ca angajatorii care gandesc ca in articol sînt, fara suparare, idioti. In online, daca e sa discutam de asa ceva, e celebru cazul...]
“Nu mai poti sa il angajezi, trebuie sa il faci partener.” Si celelalte evaluari sunt corecte. Excelent articol!
Cea mai buna solutie e planificarea. In mometul in care totul e ok cauti un junior pe care il testezi.. daca e ok faci cu el un contract prin care tu te obligi sa il instruiesti si sa ii platesti salarul iar el nu poate pleca timp de 2 ani de la tine din firma.
Asta e solutia in cazul in care iti permiti sa planifici asa ceva…
In alta situatie depinde de cat de tare esti strans cu usa